Rozpoczynając przygodę z marketingiem internetowym, wiele osób zadaje sobie kluczowe pytanie dotyczące tego, jak kształtuje się rynek płac dla nowicjuszy i jakie są realne perspektywy finansowe na starcie. Wchodząc w świat systemów reklamowych giganta z Mountain View, trzeba mieć świadomość, że początkowe stawki rzadko bywają oszałamiające, ponieważ pracodawcy inwestują znaczne zasoby w proces wdrażania pracownika, który zazwyczaj nie posiada jeszcze praktycznych umiejętności operacyjnych. Junior Google Ads Specialist, czyli osoba na stanowisku młdszego specjalisty, zazwyczaj może liczyć na wynagrodzenie, które oscyluje w granicach średniej krajowej lub nieco poniżej, w zależności od wielkości miasta oraz specyfiki firmy zatrudniającej. W dużych aglomeracjach miejskich, takich jak Warszawa, Kraków czy Wrocław, stawki startowe są zauważalnie wyższe niż w mniejszych miejscowościach, co wynika z wyższych kosztów życia oraz większej konkurencji o talenty na lokalnym rynku pracy.
Osoba na stanowisku juniorskim zajmuje się przede wszystkim pracą odtwórczą, która obejmuje tworzenie prostych struktur kampanii, pisanie tekstów reklamowych pod nadzorem starszych kolegów, dobór słów kluczowych oraz podstawową analizę raportów, co sprawia, że odpowiedzialność biznesowa jest tu ograniczona. W pierwszych miesiącach pracy kluczowe jest zdobycie certyfikatów oraz zrozumienie mechaniki aukcji reklamowych, co w przyszłości przełoży się na to, ile można zarobić na obsłudze Google Ads jako samodzielny ekspert. Wynagrodzenie na tym etapie często jest stałą pensją bez systemów prowizyjnych, ponieważ wpływ juniora na ostateczny wynik finansowy klienta jest trudny do wyizolowania i jest ściśle kontrolowany przez przełożonych. Należy jednak pamiętać, że branża marketingu w wyszukiwarkach charakteryzuje się bardzo dynamiczną ścieżką awansu finansowego, a osoby wykazujące się analitycznym myśleniem i szybko przyswajające wiedzę mogą liczyć na podwyżki już po pierwszym półroczu pracy. Początkowy okres to inwestycja czasu i energii, która ma na celu zbudowanie solidnych fundamentów pod przyszłe, znacznie wyższe dochody, a bariera wejścia do zawodu, choć niska pod względem formalnym, wymaga szybkiej adaptacji do zmieniającego się ekosystemu cyfrowego.
Ile można zarobić prowadząc kampanie google ads jako doświadczony freelancer
Przejście na model pracy na własny rachunek otwiera zupełnie nowe możliwości finansowe i zdejmuje przysłowiowy szklany sufit, który często występuje w strukturach korporacyjnych czy agencyjnych. Jako freelancer, specjalista SEM przestaje być jedynie wykonawcą zadań, a staje się partnerem biznesowym dla swoich klientów, co pozwala na znacznie bardziej elastyczne kształtowanie polityki cenowej. W tym modelu to, ile można zarobić w ekosystemie Google Ads, zależy niemal wyłącznie od umiejętności sprzedażowych, efektywności zarządzania czasem oraz zdolności do generowania wymiernych wyników dla reklamodawców. Samodzielni eksperci z kilkuletnim doświadczeniem i udokumentowanym portfolio potrafią generować przychody wielokrotnie przekraczające pensje etatowe, obsługując jednocześnie od kilku do kilkunastu podmiotów gospodarczych o zróżnicowanych budżetach reklamowych.
Freelancerzy najczęściej stosują jeden z trzech modeli rozliczeń, co bezpośrednio wpływa na ich miesięczne przepływy finansowe: stała opłata za obsługę konta, procent od wydatkowanego budżetu reklamowego lub model hybrydowy łączący podstawę z premią za wyniki. W przypadku współpracy z mniejszymi firmami usługowymi stawki za prowadzenie jednej kampanii mogą zaczynać się od kilkuset złotych, ale przy obsłudze dużych sklepów internetowych e-commerce kwoty te idą w tysiące za jednego klienta. Kluczowym aspektem wpływającym na to, ile można zarobić jako wolny strzelec w Google Ads, jest skalowalność biznesu, ponieważ jeden człowiek ma ograniczone zasoby czasowe i w pewnym momencie musi podjąć decyzję o podniesieniu stawek lub zatrudnieniu podwykonawców. Doświadczony freelancer, który zbudował markę osobistą i jest polecany w branży, może selekcjonować zlecenia, wybierając tylko te najbardziej rentowne i najmniej problematyczne w obsłudze. Należy jednak pamiętać, że wysokie przychody wiążą się tutaj z koniecznością samodzielnego opłacania podatków, ubezpieczeń, narzędzi analitycznych oraz brakiem płatnych urlopów, co musi zostać uwzględnione przy kalkulacji realnego dochodu netto. Mimo tych obciążeń, dla wielu specjalistów to właśnie freelancing jest drogą do osiągnięcia satysfakcjonującego poziomu życia i niezależności finansowej, której nie są w stanie zapewnić standardowe umowy o pracę.
Wysokość wynagrodzenia seniora w agencji marketingowej obsługującej systemy reklamowe google
Osiągnięcie poziomu seniorskiego w strukturach agencji interaktywnej lub domu mediowego to moment, w którym zarobki zaczynają znacząco odbiegać od średniej krajowej w górę, stając się bardzo atrakcyjnymi na tle innych zawodów biurowych. Senior SEM Specialist to osoba, która nie tylko biegle włada panelem reklamowym i Google Analytics, ale potrafi również myśleć strategicznie, łączyć różne kanały dotarcia i doradzać klientom w zakresie optymalizacji całej ścieżki zakupowej. W przypadku stanowisk starszego specjalisty odpowiedź na pytanie o to, ile można zarobić w branży Google Ads, często zależy od dodatkowych kompetencji, takich jak umiejętność zarządzania zespołem, prowadzenia szkoleń wewnętrznych czy wystąpień na konferencjach branżowych. Agencje są skłonne płacić wysokie kwoty za ekspertów, którzy potrafią utrzymać przy firmie kluczowych klientów z ogromnymi budżetami, ponieważ koszt utraty takiego kontraktu byłby znacznie wyższy niż koszt wynagrodzenia pracownika.
Oprócz wysokiej podstawy, seniorzy często objęci są systemami premiowymi uzależnionymi od wyników zespołu, retencji klientów czy dosprzedaży dodatkowych usług, co może zwiększyć ich miesięczne wpływy o kilkadziesiąt procent. Praca na tym szczeblu wiąże się z dużą odpowiedzialnością i stresem, gdyż to właśnie seniorzy gaszą pożary w kryzysowych sytuacjach i odpowiadają za dowożenie KPI w najtrudniejszych projektach. Wynagrodzenie seniora w renomowanej agencji często jest negocjowane indywidualnie i może obejmować pakiety benefitów, udziały w zyskach firmy czy sfinansowanie drogich szkoleń zagranicznych, co stanowi istotną wartość dodaną do pensji. Warto zauważyć, że na tym etapie kariery następuje pewna stabilizacja zarobków na wysokim poziomie, a dalsze drastyczne wzrosty możliwe są zazwyczaj poprzez awans na stanowiska dyrektorskie, takie jak Head of SEM czy Performance Director. Dla wielu osób praca w agencji na stanowisku seniorskim jest złotym środkiem między stabilnością zatrudnienia a satysfakcjonującym poziomem finansowym, pozwalającym na komfortowe życie i realizację pasji po godzinach pracy. Poziom wiedzy wymagany na tym stanowisku obejmuje nie tylko techniczne aspekty Google Ads, ale także psychologię sprzedaży, UX oraz zaawansowaną analitykę danych, co sprawia, że specjaliści ci są towarem deficytowym na rynku pracy.
Różnice w stawkach za zarządzanie kontem google ads w zależności od branży
Nie jest tajemnicą, że sektor, w którym działa reklamodawca, ma fundamentalne znaczenie dla wyceny usług marketera i determinuje to, ile można zarobić na prowadzeniu konkretnych działań w Google Ads. Istnieją branże charakteryzujące się ekstremalnie wysokimi stawkami za kliknięcie oraz ogromną konkurencją, co wymusza na specjaliście posiadanie zaawansowanej wiedzy i poświęcenie dużej ilości czasu na optymalizację, a to z kolei przekłada się na wyższe wynagrodzenie za obsługę. Przykładem takich sektorów są finanse, ubezpieczenia, bankowość, a także usługi prawne czy medycyna estetyczna, gdzie pozyskanie jednego leada może kosztować kilkaset złotych, a jego wartość liczona jest w tysiącach. Obsługa klienta z branży finansowej wymaga precyzji chirurga, ponieważ każdy błąd w ustawieniach kampanii może generować ogromne straty w bardzo krótkim czasie, dlatego specjaliści z doświadczeniem w trudnych niszach mogą dyktować znacznie wyższe stawki za swoje usługi.
Z drugiej strony mamy branże lokalne czy hobbystyczne, gdzie budżety są mniejsze, a stopień skomplikowania kampanii niższy, co zazwyczaj wiąże się z niższymi stawkami za obsługę, choć nie jest to regułą bezwzględną. Praca z klientami z sektora e-commerce, czyli sklepami internetowymi, to osobna kategoria zarobkowa, gdzie wynagrodzenie często jest skorelowane z generowanym obrotem (ROAS), co daje niemal nieograniczone możliwości zarobku przy sukcesywnym skalowaniu sprzedaży. Wartościowy specjalista Google Ads potrafi dostosować swoją ofertę do specyfiki branży klienta, wiedząc, że prowadzenie kampanii dla dewelopera sprzedającego luksusowe apartamenty wymaga zupełnie innego nakładu pracy i kompetencji niż promocja lokalnej kwiaciarni. Znajomość specyfiki danej niszy, jej sezonowości, języka korzyści oraz zachowań grupy docelowej jest atutem, za który klienci są w stanie zapłacić premię, rozumiejąc, że specjalizacja branżowa przekłada się na lepsze wyniki kampanii. Dlatego też wielu ekspertów decyduje się na ścisłą specjalizację, na przykład tylko w e-commerce fashion lub tylko w usługach B2B, co pozwala im na zdominowanie niszy i podniesienie swoich stawek eksperckich powyżej rynkowej średniej dla generalistów.
Modele rozliczeń z klientami a potencjalne zyski z obsługi google ads
Wybór odpowiedniego modelu rozliczeń jest jedną z najważniejszych decyzji biznesowych każdego specjalisty SEM, ponieważ bezpośrednio definiuje sufit zarobków oraz stabilność miesięcznych przychodów. Najbardziej tradycyjnym modelem jest stała opłata miesięczna, tak zwany flat fee, który gwarantuje przewidywalność finansową zarówno dla specjalisty, jak i dla klienta, jednak posiada on istotną wadę w postaci braku skalowalności przychodów w relacji do sukcesu kampanii. W tym modelu to, ile można zarobić na obsłudze Google Ads, jest z góry ustalone i nie rośnie wraz ze wzrostem przychodów klienta, co może prowadzić do spadku motywacji specjalisty w długim okresie, gdy kampania działa niemal bezobsługowo. Z tego powodu coraz większą popularność zdobywa model prowizyjny, w którym wynagrodzenie stanowi określony procent od wydatków reklamowych, co teoretycznie motywuje agencję do zwiększania budżetu, ale może rodzić konflikty interesów, jeśli zwiększanie wydatków nie idzie w parze z rentownością.
Najbardziej zaawansowanym i potencjalnie najbardziej dochodowym modelem jest success fee, czyli rozliczenie za efekt, na przykład za pozyskanego leada lub procent od wygenerowanej sprzedaży, co przenosi część ryzyka biznesowego na specjalistę, ale w zamian oferuje udział w zyskach przedsiębiorstwa. W modelu efektywnościowym zarobki w Google Ads mogą być gigantyczne, jeśli kampania okaże się „strzałem w dziesiątkę”, jednak wymagają one ogromnego zaufania do klienta, poprawności analityki oraz wpływu na inne aspekty lejka sprzedażowego, takie jak jakość strony docelowej. Często spotykanym rozwiązaniem kompromisowym jest model hybrydowy, łączący niską podstawę gwarantującą bezpieczeństwo z premią za osiągnięcie określonych wskaźników KPI, co wydaje się być najzdrowszym układem dla obu stron. Świadomy wybór modelu rozliczeń pozwala specjaliście na optymalizację swojego portfela klientów i maksymalizację zysków przy zachowaniu akceptowalnego poziomu ryzyka i nakładu pracy. Warto eksperymentować z różnymi formami umów, aby znaleźć taką, która najlepiej odpowiada stylowi pracy i pozwala na osiągnięcie satysfakcjonującego poziomu finansowego, adekwatnego do wnoszonej wartości.
Wpływ certyfikatów i szkoleń na to ile zarabia ekspert google ads
Ciągłe podnoszenie kwalifikacji jest wpisane w DNA zawodu marketera internetowego, a posiadanie aktualnych certyfikatów może być istotnym argumentem w negocjacjach płacowych, choć samo w sobie nie gwarantuje podwyżki. Oficjalne certyfikaty Google z sieci wyszukiwania, reklamowej, wideo czy zakupowej są potwierdzeniem teoretycznej wiedzy i znajomości interfejsu, co jest szczególnie ważne na początku kariery, kiedy brakuje jeszcze bogatego portfolio wdrożonych projektów. Dla pracodawcy zatrudniającego juniora certyfikat jest sygnałem, że kandydat traktuje poważnie swój rozwój i posiada niezbędne podstawy, co skraca proces onboardingu i pozwala szybciej przydzielić mu komercyjne zadania. Jednak w przypadku doświadczonych ekspertów to, ile można zarobić dzięki wiedzy o Google Ads, zależy bardziej od udziału w zaawansowanych, płatnych szkoleniach branżowych, mastermindach czy kursach z analityki danych, które uczą niestandardowego podejścia do problemów.
Inwestycja w wiedzę z zakresu Google Tag Manager, Google Analytics 4, czy skryptów automatyzujących pracę w Google Ads, pozwala na świadczenie bardziej kompleksowych usług, za które klienci są skłonni płacić znacznie więcej niż za samą konfigurację reklam. Specjalista, który potrafi nie tylko włączyć kampanię, ale też poprawnie skonfigurować śledzenie konwersji serwerowe czy stworzyć zaawansowane raporty w Looker Studio, staje się niezastąpionym ogniwem w firmie, co drastycznie zwiększa jego wartość rynkową. Rynek edukacyjny oferuje mnóstwo kursów, ale tylko te prowadzone przez uznanych praktyków, często z zagranicy, przynoszą wiedzę, która realnie przekłada się na przewagę konkurencyjną i wyższe zarobki. Warto również wspomnieć o umiejętnościach miękkich i językowych, gdyż biegła znajomość języka angielskiego otwiera drogę do pracy dla klientów zagranicznych, gdzie stawki są liczone w euro lub dolarach, co automatycznie winduje zarobki na poziom nieosiągalny na rodzimym rynku. Certyfikaty są więc wizytówką, ale to realne, unikalne umiejętności zdobywane na specjalistycznych szkoleniach decydują o tym, czy specjalista zarabia przeciętnie, czy wybitnie.
Praca in-house w dużej korporacji a możliwe do uzyskania zarobki sem
Zatrudnienie bezpośrednio w dziale marketingu dużej firmy, czyli praca w modelu in-house, to alternatywa dla pracy w agencji, która oferuje zupełnie inną dynamikę oraz strukturę wynagrodzeń. W korporacjach specjaliści Google Ads często mogą liczyć na wyższe pensje podstawowe niż w agencjach, a także na bogatsze pakiety socjalne, prywatną opiekę medyczną, plany emerytalne oraz stabilność zatrudnienia, która jest rzadkością w burzliwym świecie agencji reklamowych. Praca po stronie klienta pozwala na głębokie zrozumienie jednego biznesu, skupienie się na długofalowej strategii i dopracowywanie każdego szczegółu kampanii, co przekłada się na wysoką efektywność działań i jest odpowiednio wynagradzane przez pracodawcę. To, ile można zarobić na etacie in-house w Google Ads, zależy w dużej mierze od skali budżetu, jakim zarządza firma – im większe wydatki na media, tym większa odpowiedzialność specjalisty i wyższa pensja, która ma przyciągnąć najlepsze talenty z rynku.
W strukturach korporacyjnych ścieżka awansu może być jednak bardziej sformalizowana i wolniejsza niż w agencjach, a podwyżki są często uzależnione od ogólnych wyników firmy i sztywnych widełek płacowych dla danego szczebla zaszeregowania. Z drugiej strony, specjaliści in-house często mają wpływ na szerszy zakres działań marketingowych, współpracując ściśle z działami sprzedaży, IT czy produktu, co pozwala im na rozwój kompetencji menedżerskich i awans na stanowiska dyrektorskie z bardzo wysokimi zarobkami. Minusem może być brak różnorodności projektów, co po pewnym czasie może prowadzić do wypalenia zawodowego lub stagnacji w rozwoju umiejętności technicznych, które najlepiej szlifuje się, pracując na wielu kontach z różnych branż. Mimo to, dla osób ceniących spokój, przewidywalność i możliwość dogłębnej pracy nad jednym projektem, posada in-house w dużej, stabilnej firmie może być finansowym strzałem w dziesiątkę, oferującym zarobki znacznie powyżej średniej rynkowej przy zachowaniu dobrego balansu między pracą a życiem prywatnym. Często to właśnie korporacje podkupują najlepszych seniorów z agencji, oferując im warunki, których agencje nie są w stanie przebić ze względu na swoją strukturę kosztów.
Zarabianie na google ads poprzez programy partnerskie i afiliację w internecie
Ostatnią, ale niezwykle fascynującą ścieżką finansową, jest wykorzystanie umiejętności obsługi Google Ads nie do świadczenia usług, ale do generowania zysku na własny rachunek poprzez marketing afiliacyjny. W tym modelu specjalista staje się de facto inwestorem, który wydaje własne pieniądze na reklamy promujące produkty lub usługi innych firm w zamian za prowizję od sprzedaży, co jest kwintesencją arbitrażu ruchu internetowego. Odpowiedź na pytanie, ile można zarobić na afiliacji w Google Ads, jest najbardziej otwarta ze wszystkich omówionych opcji, ponieważ nie ma tu górnego limitu – zarobki są ograniczone jedynie wielkością rynku i dostępnym budżetem na zakup ruchu. Skuteczny afiliant, który znajdzie dochodową niszę i potrafi tanio pozyskać konwertujący ruch, może generować zyski idące w dziesiątki, a nawet setki tysięcy złotych miesięcznie, pracując z dowolnego miejsca na świecie.
Jest to jednak zajęcie obarczone najwyższym ryzykiem, ponieważ w przypadku niepowodzenia kampanii traci się własny kapitał, a platformy afiliacyjne i systemy reklamowe często zmieniają regulaminy, co może z dnia na dzień uciąć źródło dochodu. Wymaga to nie tylko perfekcyjnej znajomości systemu Google Ads, ale także umiejętności tworzenia landing page’y, copywritingu oraz analityki finansowej, aby precyzyjnie liczyć ROI (zwrot z inwestycji) i szybko ucinać nierentowne zestawy reklam. Afiliacja w Google Ads jest szkołą przetrwania dla marketerów, gdzie rynek natychmiast weryfikuje umiejętności, ale nagroda za sukces jest nieporównywalnie wyższa niż jakakolwiek pensja etatowa czy stawka godzinowa. Wielu czołowych światowych ekspertów PPC zaczynało lub kończyło swoją karierę właśnie w afiliacji, traktując ją jako ostateczny sprawdzian swoich kompetencji i sposób na zbudowanie pasywnego dochodu. Choć nie jest to droga dla każdego ze względu na stres i ryzyko finansowe, to właśnie tutaj leżą największe pieniądze dostępne w ekosystemie reklamy internetowej dla pojedynczego specjalisty, który ma odwagę zaryzykować własne środki w walce o wysoką prowizję.
Wpływ lokalizacji i pracy zdalnej na stawki specjalistów performance marketingu
Geografia od zawsze odgrywała kluczową rolę w kształtowaniu poziomu wynagrodzeń, jednak rewolucja pracy zdalnej, która przyspieszyła w ostatnich latach, znacząco zatarła te granice, wpływając na to, ile można zarobić jako ekspert Google Ads niezależnie od miejsca zamieszkania. Tradycyjnie, specjaliści mieszkający w stolicach i dużych ośrodkach biznesowych zarabiali najwięcej, co było rekompensatą za wyższe koszty życia, ale obecnie firma z Warszawy czy Londynu może bez przeszkód zatrudnić eksperta z małej miejscowości na Podkarpaciu czy Mazurach. Dla pracownika z mniejszego ośrodka oznacza to możliwość uzyskania „wielkomiejskich” zarobków przy jednoczesnym ponoszeniu niższych kosztów utrzymania, co drastycznie zwiększa jego realną siłę nabywczą i jakość życia. Praca zdalna otworzyła polskim specjalistom drzwi do globalnego rynku, umożliwiając świadczenie usług dla podmiotów z Europy Zachodniej czy Stanów Zjednoczonych, gdzie stawki bazowe są kilkukrotnie wyższe niż w Polsce, nawet po uwzględnieniu różnic kursowych.
Jednakże globalizacja rynku pracy niesie ze sobą również zagrożenia, takie jak zwiększona konkurencja ze strony specjalistów z krajów o niższych kosztach pracy, co może wywierać presję na obniżanie stawek w pewnych segmentach usług, zwłaszcza tych mniej skomplikowanych. Aby utrzymać wysokie zarobki w modelu zdalnym, specjalista musi wykazywać się nie tylko doskonałą wiedzą techniczną, ale także wysoką kulturą pracy, samodyscypliną i umiejętnością komunikacji na odległość, które budują zaufanie pracodawcy lub klienta. Firmy, które decydują się na zespoły rozproszone, często oszczędzają na powierzchni biurowej, co pozwala im przesunąć część budżetu na wyższe wynagrodzenia dla pracowników, aby przyciągnąć najlepszych ekspertów niezależnie od ich lokalizacji. W efekcie, miejsce zamieszkania przestaje być limitem, a staje się wyborem, a zarobki w branży Google Ads stają się coraz bardziej ujednolicone na poziomie kompetencji, a nie kodu pocztowego. To zjawisko sprawia, że rynek staje się bardziej merytoryczny, a o wysokości faktury czy pensji decyduje faktyczna wartość dowożona przez specjalistę, a nie lokalne uwarunkowania ekonomiczne danego regionu.
Czy warto wybrać karierę w google ads pod kątem finansowym
Analizując wszystkie aspekty pracy w środowisku reklamy w wyszukiwarce, wyłania się obraz zawodu niezwykle perspektywicznego, który oferuje szerokie spektrum możliwości zarobkowych dostosowanych do różnych typów osobowości i preferencji zawodowych. Decyzja o związaniu swojej przyszłości z Google Ads może być jedną z najbardziej rentownych inwestycji w rozwój osobisty, biorąc pod uwagę rosnącą cyfryzację gospodarki i przenoszenie budżetów marketingowych z mediów tradycyjnych do internetu. Niezależnie od tego, czy wybierze się bezpieczną posadę w korporacji, dynamiczną pracę w agencji, niezależność freelancera czy ryzykową grę w afiliację, potencjał finansowy jest tu znacznie wyższy niż w wielu innych sektorach gospodarki, a bariera wejścia relatywnie niska w porównaniu do zawodów takich jak programista czy lekarz. Rynek ten jest jednak bezlitosny dla osób, które spoczywają na laurach, ponieważ ciągłe zmiany algorytmów i technologii wymuszają nieustanną naukę, bez której zarobki szybko spadają lub zatrzymują się w miejscu.
Dla osób ambitnych, analitycznych i nastawionych na cel, odpowiedź na pytanie o opłacalność kariery w Google Ads jest zdecydowanie twierdząca, pod warunkiem gotowości do ciągłego adaptowania się do nowych warunków rynkowych. Pieniądze w tej branży leżą na stole, ale sięgają po nie ci, którzy potrafią łączyć twarde dane z psychologią, technologię z kreatywnością i strategię z egzekucją, dostarczając realną wartość biznesową swoim klientom. W perspektywie kolejnych lat, wraz z rozwojem sztucznej inteligencji i automatyzacji, rola specjalisty będzie ewoluować w stronę stratega i analityka biznesowego, co prawdopodobnie jeszcze bardziej wywinduje zarobki najlepszych ekspertów, eliminując z rynku jedynie odtwórczych rzemieślników. Kariera w Google Ads to nie tylko sposób na wysokie zarobki, ale także na udział w cyfrowej rewolucji, która zmienia oblicze współczesnego handlu i usług, dając satysfakcję z realnego wpływu na rozwój biznesów. Warto więc rozważyć tę ścieżkę, mając świadomość, że sufit finansowy jest tu zawieszony bardzo wysoko, a drabina do niego prowadząca jest dostępna dla każdego, kto ma determinację, by się po niej wspinać.
